Vasco formaliza interesse em renovar contrato de Léo Jardim

O Vasco colocou a proposta no papel e formalizou o interesse em renovar o contrato de Léo Jardim, titular em todos os 59 jogos disputados pela equipe na temporada e destaque desde que chegou ao clube. A bola agora está com o goleiro.

A diretoria vascaína ofereceu quatro anos de contrato, até dezembro de 2028, portanto. E acrescentou uma cláusula de renovação automática até 2029 caso ele atinja uma meta: atuar em 50% dos jogos da equipe no último ano do vínculo.

A proposta também inclui um aumento considerável no salário e no valor da multa rescisória. As negociações estão sendo tocadas pelo CEO Carlos Amodeo e pelo executivo de futebol Marcelo Sant'ana.

Léo Jardim vai entrar no último ano do seu atual vínculo, o que significa que a partir de julho ele poderá assinar pré-contrato com outro clube. Ele vem de duas temporadas de muita regularidade sob a meta vascaína, está valorizado no mercado e vem sendo procurado por outras equipes - o Sporting, de Portugal, é uma delas.

Nas conversas, o Vasco reforçou a identificação que o goleiro tem com o clube, com a torcida e a importância do seu perfil de liderança dentro do grupo - Jardim é o segundo capitão do time e veste a braçadeira quando Vegetti não está em campo. A diretoria aposta no discurso de que ele tem potencial de virar ídolo para convencê-lo.

Léo Jardim foi o destaque do Vasco nas últimas duas edições do Campeonato Brasileiro. Além de ter sido o único jogador a atuar nas 38 partidas nos campeonatos de 2023 e 2024, o goleiro foi importante na permanência do clube na Série A no ano passado e também na campanha da Copa do Brasil até as semifinais - Jardim defendeu pênaltis nas decisões contra Água Santa (segunda fase), Fortaleza (oitavas) e Athletico (quartas).

Recentemente, ele atingiu uma marca expressiva e tornou-se o único goleiro a sofrer 1 mil finalizações nas duas últimas edições do Brasileirão. Por conta das boas atuações, ele não deu brechas para os reservas Ivan (em 2023) e Keiller (2024).